人因工程与设计子学门

人因工程学(Human Factors Engineering)是一门应用人性绩效(如生理、心理和工业工程)，改善工作系统(包括人、工作、工具、设备、工作场所、工作责任和周边环境)使得人员能在安全、卫生和舒适的情况下，发挥其最大工作效率、及提高生活品质的科学。亦即，人因工程学是研究人与工作场所、人与生活及工作环境、人与使用器具间接口之互动关系，且包含相关之设备、工作场所、工做方法、生活环境和器具的一门实用性科学。人性因素(Human Factors)是美加地区对人因工程学的称呼。在欧洲则广犯地使用具有「工作研究」含义的Ergonomics来称呼它。人性因素、人因工程学、生物力学(Bio-mechanics)、生物工程学(bio-engineering)、人体工程学(Human Engineering)和工程心理学(Engineering Psychology)在文献上常常被互相交换使用。在美国空军系统管制中心(AFSC)的教本中，人性因素并不与人体工程学同义，人性因素的内容包罗万象，它涵盖了全部有关运用到系统中人员的生理学和心理学上的所有考量。它不只包含人体工程学，而且也包函了生命的支持(life support)、人员的选择、训练设备、工作绩效辅助选员(job performance aids)，绩效的测量和评估。 (more…)

我国人因工程人力供需之研究与规划

 计画编号：NSC88-2213-E006-051

 执行期限：八十七年八月一日至八十八年七月三十一日 

主持人:李再长 国立成功大学工业管理系 Email: leetz@mail.ncku.edu.tw 

计画参与人：王智杰 国立成功大学工业管理研究所  

 一. 中文摘要 「人因工程」之目的在创造人们工作、生活时的安全性与舒适性。国科会于1984年成立人因工程推动小组，推广「人因工程」的知识、技术与理念，迄今不到二十年的光阴，而中华民国人因工程学会（EST, Ergonomics Society of Taiwan ROC）在1993年才正式成立（陈茂生，民88年）。相较于欧、美、日等国，我国在人因工程上的投入，足足晚了三十年以上，故我国在人因工程的发展上，仍须多多努力。本研究透过业界对人因工程技术、观念及人才的需求面，以及学术界在人才培养及研究方向的供给面，分析当前人因工程在业界及学界间对人因工程发展情形看法之异同。 

关键词：人因工程、供需  (more…)